El absentismo laboral alcanza su máximo histórico en España

2 de julio de 2026

El absentismo laboral en España cerró 2025 en máximos históricos, con una tasa del 7,68%, 0,42 puntos más que el año anterior. Según el Indicador adelantado del XV Informe Adecco sobre empresa saludable y gestión del absentismo, cada día faltan a su puesto entre 1,6 y 1,7 millones de personas, de las que 1,27 millones están de baja médica por incapacidad temporal. El cuarto trimestre marcó además el mayor registro de la serie, con un 7,88%.

El crecimiento se explica casi por completo por el aumento de las bajas por incapacidad temporal, vinculadas al envejecimiento de la población activa, los problemas de salud mental y la mayor duración de los procesos médicos. Industria y servicios son los sectores más afectados, con especial incidencia en actividades como correos.

El informe advierte de que el absentismo ya no puede verse como un dato administrativo, sino como un reto estructural que afecta a productividad, costes, organización del trabajo y salud laboral.

Riesgo de uso del topiramato durante el embarazo

Por Alfredo Calcedo • 2 de julio de 2026
Esta guía forma parte del programa de prevención de embarazos, acordado por la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (AEMPS), cuyo objetivo es evitar la exposición al topiramato durante el embarazo. Esta guía está dirigida tanto a los médicos especialistas implicados en el tratamiento de la epilepsia y de la migraña, como a médicos de atención primaria, ginecólogos y farmacéuticos.

El coste de la incapacidad temporal alcanza los 33.000 millones en España

Por Alfredo Calcedo • 2 de julio de 2026
La incapacidad temporal se ha consolidado como uno de los grandes retos económicos, sanitarios y sociales en España. Según el informe presentado por la Fundación Economía y Salud, el gasto por contingencias comunes alcanzó en 2025 los 33.000 millones de euros, un 14% más que el año anterior y más de un 60% por encima de la cifra de hace una década. El documento advierte de que el problema no puede reducirse al coste económico. La IT afecta a la eficiencia del sistema sanitario, a la organización de las empresas, a las relaciones laborales y a la confianza institucional. Por ello, propone una reforma estructural basada en la coordinación entre administraciones, sanidad, mutuas, servicios de prevención, empresas y trabajadores. El informe defiende abandonar una gestión fragmentada y avanzar hacia un modelo integrado, flexible y corresponsable, capaz de proteger la salud sin cronificar las bajas. También plantea digitalización, unidades especializadas, interoperabilidad de datos y una cultura preventiva que conecte mejor salud y trabajo.

El farmacéutico avisa de las dificultades del nuevo copago

Por Alfredo Calcedo • 1 de julio de 2026
La reforma del copago farmacéutico, ya convalidada por el Congreso, sigue pendiente de aplicación efectiva hasta que se actualicen los datos fiscales de los usuarios tras la campaña de la renta. El nuevo modelo, impulsado por Sanidad y Hacienda, busca hacer más progresiva la aportación de los pacientes, ampliando los tramos según renta y fijando topes mensuales para las rentas más bajas. Sin embargo, el cambio no será solo administrativo. Desde las farmacias advierten de que el verdadero reto llegará en el mostrador. Los profesionales deberán adaptar sus programas informáticos y, sobre todo, explicar a cada paciente por qué cambia su aportación, ya sea al alza o a la baja. Jaime Arnaiz Rebollo, farmacéutico en Madrid, anticipa que será “complicado” hacer entender el nuevo sistema y resolver las dudas o conflictos que puedan surgir. El Consejo General de Colegios Farmacéuticos valora la mejora de equidad, pero subraya el esfuerzo técnico y pedagógico que exigirá a las oficinas de farmacia.