Informe: “Salud mental en el trabajo después de la pandemia de COVID

22 de febrero de 2024

Este informe titulado “Salud mental en el trabajo después de la pandemia de COVID” examina el impacto de la pandemia en la salud mental laboral a través de análisis de encuestas europeas que abarcan los períodos previo, durante y posterior a la pandemia.

Un resumen:

  • Impacto diferenciado: La pandemia afectó de manera desigual a diversos sectores (educación y sanidad se vieron especialmente afectados), tipos de trabajo (trabajadores altamente cualificados, maestros, médicos, enfermería, se vieron más afectados que trabajadores manuales) y género (las mujeres más afectadas que los hombres).
  • Digitalización: La digitalización desempeñó un papel importante en la adaptación al trabajo remoto y la gestión del estrés, aunque también se asocia con un aumento de la exposición a factores de riesgo como la presión del tiempo o la sobrecarga de trabajo.
  • Medidas de seguridad y salud laboral: Es crucial que las organizaciones implementen medidas proactivas para abordar los riesgos psicosociales relacionados con el trabajo. Las empresas que lo hicieron durante la pandemia se asociaron con menores aumentos reportados en el estrés relacionado con el trabajo.
  • Protección actual y futura: La protección de los trabajadores debe incluir la atención a los riesgos psicosociales tanto en la actualidad como en futuros eventos críticos. No sólo es importante entender lo que ocurrió durante la pandemia y sacar conclusiones sobre posibles crisis futuras de este tipo. También es crucial preguntarse cuáles de estos cambios son permanentes y seguirán siendo parte del mundo laboral "normal" postpandemia, subrayando la importancia de un seguimiento continuo de las condiciones laborales junto con los indicadores de salud mental, para que los cambios puedan reconocerse en una etapa temprana y se pueden hacer pronósticos para desarrollos futuros.

Comentado en Prevencionar.com


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