El pasado día 1 de septiembre entró en vigor el Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas.
Como la propia norma indica, los cambios persiguen incentivar la contratación de colectivos considerados vulnerables o de baja empleabilidad, por ejemplo, con rebajas de las cuotas de la Seguridad Social o mediante subvenciones públicas. Y dentro de los llamados objetivos específicos de la norma, se encuentra “el fomento de la contratación de personas con discapacidad, priorizando aquellas con mayores dificultades y, en general, el tránsito al empleo ordinario”.
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