Daño Cerebral Adquirido y reintegro de gastos por tratamientos privados

18 de mayo de 2026

Las personas con daño cerebral adquirido viven una auténtica carrera contra el tiempo, donde una atención temprana y especializada puede marcar la diferencia entre recuperar la vida o quedar con secuelas permanentes. Sin embargo, el sistema sanitario no siempre responde con eficacia, dejando a muchos pacientes en tratamientos largos e insuficientes.

A partir de una reciente sentencia, se explica que cuando la atención ofrecida no funciona, acudir a la sanidad privada no es un capricho, sino una decisión razonable. En estos casos, la justicia reconoce el derecho a reclamar el reintegro de los gastos, entendiendo la “urgencia vital” no solo como riesgo de muerte, sino también como riesgo de deterioro grave de la calidad de vida. [neurolegal.es], [iberley.es]

El texto concluye que esta vía legal representa una oportunidad importante para los afectados: defender su derecho a tratamientos eficaces y no resignarse ante las limitaciones del sistema.

Por Alfredo Calcedo 2 de julio de 2026
Esta guía forma parte del programa de prevención de embarazos, acordado por la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (AEMPS), cuyo objetivo es evitar la exposición al topiramato durante el embarazo. Esta guía está dirigida tanto a los médicos especialistas implicados en el tratamiento de la epilepsia y de la migraña, como a médicos de atención primaria, ginecólogos y farmacéuticos.
Por Alfredo Calcedo 2 de julio de 2026
La incapacidad temporal se ha consolidado como uno de los grandes retos económicos, sanitarios y sociales en España. Según el informe presentado por la Fundación Economía y Salud, el gasto por contingencias comunes alcanzó en 2025 los 33.000 millones de euros, un 14% más que el año anterior y más de un 60% por encima de la cifra de hace una década. El documento advierte de que el problema no puede reducirse al coste económico. La IT afecta a la eficiencia del sistema sanitario, a la organización de las empresas, a las relaciones laborales y a la confianza institucional. Por ello, propone una reforma estructural basada en la coordinación entre administraciones, sanidad, mutuas, servicios de prevención, empresas y trabajadores. El informe defiende abandonar una gestión fragmentada y avanzar hacia un modelo integrado, flexible y corresponsable, capaz de proteger la salud sin cronificar las bajas. También plantea digitalización, unidades especializadas, interoperabilidad de datos y una cultura preventiva que conecte mejor salud y trabajo.
Por Alfredo Calcedo 2 de julio de 2026
El absentismo laboral en España cerró 2025 en máximos históricos, con una tasa del 7,68%, 0,42 puntos más que el año anterior. Según el Indicador adelantado del XV Informe Adecco sobre empresa saludable y gestión del absentismo, cada día faltan a su puesto entre 1,6 y 1,7 millones de personas, de las que 1,27 millones están de baja médica por incapacidad temporal. El cuarto trimestre marcó además el mayor registro de la serie, con un 7,88%. El crecimiento se explica casi por completo por el aumento de las bajas por incapacidad temporal, vinculadas al envejecimiento de la población activa, los problemas de salud mental y la mayor duración de los procesos médicos. Industria y servicios son los sectores más afectados, con especial incidencia en actividades como correos. El informe advierte de que el absentismo ya no puede verse como un dato administrativo, sino como un reto estructural que afecta a productividad, costes, organización del trabajo y salud laboral.