Vacaciones y el bienestar de los empleados
Algunos estudios previos informan que los beneficios sobre el bienestar de las vacaciones son pequeños y desaparecen rápidamente
Los resultados revelan que las vacaciones tienen un gran efecto en el bienestar que no se desvanece tan rápido como se pensaba anteriormente.
La duración de las vacaciones, la cultura nacional y el número de días de vacaciones obligatorios a nivel nacional moderan esta relación, pero el papel del lugar de vacaciones (es decir, fuera de casa, en casa o una mezcla de ambos) sigue sin estar claro.
El distanciamiento psicológico (desconectar) y las actividades físicas durante las vacaciones podrían ser las más beneficiosas para mejorar el bienestar de los empleados.
En general, este metaanálisis proporciona evidencia de que las vacaciones son una oportunidad de recuperación más efectiva para mejorar el bienestar de los empleados de lo que sugieren trabajos previos.

